2023년 부모급여 지원 조건, 금액 및 신청방법 2가지

출산률 급감으로인한 다양한 지원 정책 중하나로 2022년생부터 받을수있는 2023년 부모급여 정보에 대해 알아보겠습니다.

부모급여는 만 0세 및 만 1세 아동을 돌보는 부모를 대상으로 2023년 1월 25일부터 지급하는 복지 수당으로서, 어린이집이나 종일제 아이돌봄 서비스를 이용하지않는다면 누구나 지원받을수 있습니다.

2023년 부모급여 지원대상 및 금액

기존 영아수당 제도를 개편해서, 지급하는 제도로 2022년 출생아동이후부터 적용이 가능한 제도입니다.

나이는 만 0에부터 만세1까지 지원되며, 만0세는 월 70만원, 만1세는 월35만원을 지급합니다. 2023년 부모급여 제도는 점차 금액을 인상할 예정으로, 2024년에는 각각 100만 원, 50만 원으로 인상할 계획이라고 합니다.

단 , 만 0세 아동이 어린이집을 이용하고 있다면 부모급여에서 어린이집 보육료 바우처 지원금액인 51만 4천원을 차감한 후 지급됩니다.

  • 만 0세 월 70만원 지급
  • 만 1세 월 35만원 지급
  • 최대 24개월 지급가능

부모급여 지급조건 및 기준

부모급여는 2022년생부터 받을 수 있으며, 출생후 60일이내에 신청해야 지급이 가능합니다. 60일 이후에 신청도가능하지만, 이미 지난 부모급여는 소급해서 받는 것은 불가능합니다.

별도의 소득인정액 조건은 없으며, 2022년 1월1일 이후 출생한 만2세미만 아동이라면 누구나 지원받을수 있습니다. 만 2세가 넘는 경우 아래의 가정 양육수당을 받을수있습니다.

가정 양육수당 신청 바로가기 》

중복지급 가능

  • 아동수당 (매월 약 10만원) 과 첫만남이용권 (약 200만원)과 중복지급가능합니다.
  • 육아휴직 급여와 함께 부모급여 중복지급이 가능합니다.

중복지급 불가능

  • 부모급여를 받는 동안 양육수당은 중복지급 받을 수 없습니다.
  • 이미 어린이집을 다니고있다면, 어린이집 보육료 바우처(아이행복카드) 지원금액 51만 4천원을 차감하여, 18만 6천원을 지급 받을 수 있습니다.

아이행복카드 바우처 신청페이지 바로가기 》

2023년 부모급여 지급일자 및 지급 방식

부모급여 지급일자는 다른 복지로의 복지제도와 동일하게, 매월 25일마다 등록한 계좌로 현금으로 입금됩니다. 등록계좌는 아동 부모의 계좌 또는 아동 계좌여야합니다.

2023년 부모급여 신청방법 (바로가기)

2023년 부모급여 신청방법은 PC 온라인 홈페이지와 모바일앱 2가지 방법으로 신청할 수 있습니다. 오프라인으로 신청하는 경우는 주민등록상 주소지의 주민센터를 직접방문하면 되며, 온라인 신청방법은 아래페이지를 참고하세요.

2023년 부모급여

부모급여 신청방법 (PC)

  1. 복지로 온라인 신청 홈페이지로 접속합니다.
  2. 공융인증서 또는 공동인증서, 간편인증를 통해 로그인합니다.
  3. 서비스신청 – 복지서비스신청 -복지서비스로 접속합니다.
  4. 영유아 – 부모급여(현금)의 신청하기박스에 체크한후, 자세히보기를 눌러신청합니다.
  5. 저장후 다음단계 버튼을 클릭합니다.
  6. 개인정보 이용동의를 합니다.
  7. 신청인 대상자 확인후, 신청서를 작성합니다.
  8. 구비서류를 작성 및 첨부합니다.
  9. 모든 양식에 맞춰 신청서 작성후, 제출하기를 클릭합니다.

부모급여 신청페이지 바로가기 》

부모급여 신청방법 (모바일)

2023년 부모급여는 모바일 앱 복지로를 통해 모바일로 신청가능합니다. 부모급여를 복지로 어플리케이션으로 모바일 신청하기전, 간편인증 또는 공동인증서가 준비되어있어야합니다.

  1. 복지로 어플리케이션을 다운로드받습니다. (안드로이드 / 앱스토어)
  2. 메인 화면에서 복지서비스 신청을 클릭합니다.
  3. 영유아 – 부모급여 탭을 선택합니다.
  4. 공인인증서로 로그인합니다.
  5. 부모급여 신청서를 작성합니다.
  6. 신청서 작성완료 버튼을 클릭하면 신청서 제출이 완료됩니다.

모바일로 접수도 많이하지만, 복지로 어플리케이션의 만족도 및 별점이 상당히 낮은편이며 PC로 신청하는 것이 훨씬 원활하고 빠르다고합니다.

마치며

다양한 부모지원 정책 및 아동 육아 수당의 등장으로 실질적인 금전 지원정책이 나오고있어 상당한 부담을 덜어주고 있습니다. 해당 복지제도는 뒤늦게 신청하더라도 소급 적용이 불가하므로 출산 및 육아 계획이 있다면, 2023년 부모급여를 비롯한 복지로 홈페이지의 다양한 육아 정책을 확인후, 미리 신청하는 게 좋겠습니다.